مهندس محمد خواجه پور، معاون توسعه مدیریت و امور پشتیبانی در گفتگو با واحد خبر وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات با بیان این مطلب اظهار داشت: این تقویم به منظور یکسانسازی امکانات و تسهیلات رفاهی کارکنان، برای طول سال، تهیه شده است که پس از تصویب در ستاد رفاهی و تأیید از سوی دکتر سلیمانی، به تمامی شرکتها و سازمانهای تابعه سراسر کشور جهت اعمال، ابلاغ شده است.
وی افزود: پرداخت کمک هزینه به فرزندان کارکنان، که در زمینه تحصیلی موفقیت کسب کرده و توانسته اند رتبههای خوب علمی را بدست آورند، از جمله مواردی است که در تقویم رفاهی تدوین شده، مد نظر قرار گرفته است.
وی ادامه داد: علاوه بر این، تقویم رفاهی ویژهای نیز برای جانبازان، ایثارگران و خانوادههای شهدا تهیه شده است که پس از تأیید وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، برای اجرا به صورت بخشنامه به کلیه سازمان های تابعه ابلاغ شد که پس از تصویب مجامع خود، برابر ضوابط و مقررات اقدام کنند .
وی خاطر نشان کرد: این تقویم ظرف مدت سه ماه و با در نظر گرفتن مصوبههای دولت و مجلس شورای اسلامی و بررسی تقویم رفاهی سایر سازمانها و وزارت خانه ها، تدوین شده است.
مهندس محمد خواجهپور، در خصوص دیگر اقدامات صورت گرفته در ستاد رفاهی، گفت: با تلاشهای صورت گرفته در ستاد رفاهی و پس از اخذ مجوزهای لازم از مراجع زیربط، حق تخصص در فیش حقوقی کارکنان شرکتهای تابعه وزارت لحاظ شده است.
وی افزود: به کمک این کار،تا حدودی تبعیض میان کارکنان تحت پوشش بیمههای خدمات درمانی و تأمین اجتماعی کاهش پیدا کرد که البته حذف کامل این تبعیضها، نیاز به تأمین اعتبار و کسب مجوز از دولت دارد و از اختیارات وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات خارج است و باید در سطح ملی و مجموعه نظام در خصوص آن تصمیمگیری شود.
معاون توسعه مدیریت و امور پشتیبانی اظهار داشت: مجوزهای لازم برای پرداخت حق مسکن به تمامی سطوح کارکنان وزارت، شرکتها و سازمانهای تابعه نیز ابلاغ شده است و شرکتها نیز باید در بودجه سنواتی خود برای تأمین اعتبار و تصویب در مجامع خود اقدام کنند که البته برخی از شرکت های مخابراتی با در نظر گرفتن پیش بینی های لازم امکان پرداخت در سال جاری را داشته اند و سایر قسمت ها نیز باید اقدام کنند.
انتهای پیام