(سه شنبه ۱۲ اَمرداد ۱۳۸۹)
۱۳:۲۳
یکی از حوزه هایی که می تواند نقش مهمی در حوزه توسعه و مدیریت منابع انسانی داشته باشد، دور کاری است که به کمک فناوری اطلاعات محقق می شود.
به گزارش روابط عمومی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، دکتر رضا تقی پور در ششمین کنفرانس توسعه منابع انسانی، ضمن بیان این مطلب گفت: در صورت اجرای طرح دور کاری و انجام وظایف بدون جابجایی، تحولی بزرگ و مدیریت منابع انسانی رخ خواهد داد.
وی افزود: این موضوع در کشور ما نیز ابلاغ شده و می بایست ابعاد اجرایی آن توسعه پیدا کند.
وی خاطر نشان کرد: یکپارچگی در اطلاعات، نگاه یکپارچه در سازمان و منابع انسانی و همچنین فراهم آمدن امکان برنامه ریزی و حضور موثر در برنامه ریزی ها از جمله مزایای بکارگیر ICT در حوزه توسعه منابع انسانی است.
وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات تصریح کرد: در سایه بهره گیری از فناوری اطلاعات و بکار گیری سیستم اطلاعات منابع انسانی می توان مدیریت استراتژیک منابع سازمانی را محقق کرد.
وی ادامه داد: مدیران منابع انسانی می توانند از اطلاعات و نتایج حاصل از بکارگیری سیستم های اطلاعاتی به عنوان یک اهرم حمایتی به منظور اداره سازمان استفاده کنند.
دکتر رضا تقی پور با بیان این مطلب که هر سازمانی برای مدیریت استراتژیک منابع انسانی نیازمند بکارگیری گسترده فناوری اطلاعات در این حوزه است گفت: منابع انسانی به عنوان مغز افراد یکی از اصلی ترین عامل های توسعه فناوری اطلاعات در دنیامحسوب می شود.
وی تأکید کرد: افزایش روز به روز سهم فناوری اطلاعات در تولید ناخالص کشورها بیانگر ارتقاء قدرت دانشی منابع انسانی این حوزه است.
وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات با اشاره به نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه فناوری اطلاعات نیز اظهار داشت: مدیران، تصمیم گیران و تصمیم سازان می توانند زمینه اجرایی شدن دولت الکترونیکی و ارایه خدمات الکترونیکی را فراهم کنند.