گزارش ارزیابی عملکرد محورهای مدیریت راهبردی، مدیریت منابع انسانی ، ساختار سازمانی ،سیستم ها و روش ها، شهروند مداری ، قانون گرایی و سلامت اداری و شاخص های بررسی این محورها از سوی نماینده معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مورد بررسی قرارگرفت.
به گزارش روابط عمومی شرکت ارتباطات زیرساخت ، در نشستی که با حضور مهندس ظهوری فر مدیرعامل شرکت ارتباطات زیرساخت، اعضای هیات مدیره و دیگر مسوولان شرکت ارتباطات زیرساخت و مهندس محمدی نماینده معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور برگزار شد، مهندس ظهوری فر با اشاره به فعالیت ها و وظایف شرکت ارتباطات زیرساخت اظهار داشت؛ به منظور جذب و نگهداری نیروی انسانی متخصص در شرکت ارتباطات زیرساخت، انتظارات و پیشنهادهای این شرکت به هنگام تدوین آیین نامه های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری مورد توجه قرار گیرد، تا جذب و نگهداری نیروهای متخصص در بخش حاکمیتی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات امکان پذیر شود.
در ادامه مهندس محمدی پس از ارزیابی محورها و روش های اجرایی تعالی سازمانی شرکت ارتباطات زیرساخت که از سوی دفتر نوسازی و تحول اداری تدوین شده است، نتایج عملکرد را بسیار خوب ارزیابی کردو آن را قابل تقدیر دانست و از مدیریت شایسته مدیرعامل شرکت تقدیر و تشکر به عمل آورد.
وی افزود : اجرایی شدن موضوعات پیشنهاد شده نیازمند پیگیری این موضوعات از معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری است.