کمیته مدیریت منابع انسانی جشنواره شهید رجایی زیرساخت بارویکرد عدالت گستری درسه محور جذب نیروی انسانی ، آموزش وبهسازی نیروی انسانی ونگهداشت نیروی انسانی فعالیت داشته است.
به گزارش روابط عمومی شرکت ارتباطات زیر ساخت ، مهندس شهبازی مدیرکل اموراداری وتوسعه منابع انسانی شرکت ارتباطات زیرساخت ورئیس کمیته منابع انسانی جشنواره شهید رجایی این شرکت با اعلام این مطلب افزود: کمیته منابع انسانی دربخش جذب نیروی انسانی به رعایت فرآیند استخدام پیمانی، رعایت سهمیه های استخدامی ورعایت عدالت وشایسته سالاری واصل برابری فرصت ها دراستخدام توجه داشته است.
وی افزود: علاوه براین رعایت ضوابط به کارگیری نیروی انسانی دردستگاه (آیین نامه اجرایی بندهای (و) و(ی) ماده 45 قانون برنامه چهارم توسعه بویژه سهمیه های خاص واجرای تصویب نامه مربوط به جذب ونگهداری نیروی انسانی نخبه ازجمله شاخص های کلیدی عملکرد ما دراین بخش بوده است.
مهندس شهبازی درادامه افزود: دربخش آموزش وبهسازی نیروی انسانی، اجرای نظام آموزشی کارکنان دولت ازطریق تدوین برنامه آموزش سالانه، طراحیدوره های آموزشی، تهیه شناسنامه آموزشی ، میزان نفر- ساعت آموزش IT ، سرانه آموزشی مدیران وکارکنان شاخص موردنظرما بوده اند وازسوی دیگر به اجرای نظام جامع ارزشیابی کارکنان دولت نیزتوجه شده است . رئیس کمیته منابع انسانی جشنواره شهید رجایی زیرساخت درادامه درخصوص فعالیت های این کمیته برای نگهداشت نیروی انسانی به اجرای طرح تبیین مسیرارتقای شغلی وتمدید قراردادهای استخدام پیمانی - قراردادخرید خدمت- اشاره کرد.